Qué incluye
Protocolo de actuación y medidas planificadas LGTBI+
Conjunto coordinado de medidas y protocolo de prevención y actuación frente al acoso y la discriminación por orientación sexual o identidad de género.
- • Adaptación a la Ley 4/2023 y convenios colectivos aplicables.
- • Canal confidencial de denuncia y acompañamiento a personas afectadas.
- • Criterios claros de contratación, promoción y comunicación inclusiva.
Sensibilización y formación vivencial para equipos y líderes
Para que el plan no se quede en papel: experiencias formativas que generan empatía, aclaran conceptos y crean espacios seguros de trabajo.
- • Sesiones participativas sobre realidades LGTBI+ y prevención de microagresiones.
- • Capacitación a comisiones de igualdad y equipos de Personas / RRHH.
- • Dinámicas adaptadas a la cultura de cada empresa en formato presencial u online.
Lo que nos diferencia: acompañamos la implantación con experiencias y formaciones que hacen que el plan se entienda y se viva, no solo que se firme.